Tety Sianipar adalah salah satu pemuda yang terpilih untuk bertemu Presiden Joko “Jokowi” Widodo di Grand Garden Café Kebun Raya Bogor, Jawa Barat, pada hari Minggu (28/10/18). Dia terpilih melalui Opini90, sebuah program yang diluncurkan oleh platform berita online berita Opini.id untuk memperingati Hari Sumpah Pemuda.

Menjadi chief technology officer  (CTO) dan salah satu pendiri Kerjabilitas.com, jaringan sosial yang berorientasi bisnis dan pekerjaan bagi penyandang cacat, Tety secara luas dianggap telah memberikan kontribusi besar bagi kesejahteraan bangsa.

Tety Sianipar di depan kantor Google | Sumber: Indonesia Girls in Tech
Tety Sianipar di depan kantor Google | Sumber: Indonesia Girls in Tech

Semua berawal dari pengalamannya berinteraksi dengan penyandang difabel yang kemudian menginspirasinya untuk membangun Kerjabilitas.com, yang bertujuan untuk membantu mereka menemukan pekerjaan.

“Saya tidak berharap berada di Top 10 [Generasi Opini90], dan saya pikir mungkin saya dipilih karena posisi saya di Kerjabilitas.com sebagai CTO, posisi yang sering dipegang oleh pria,” kata Tety seperti yang dikutip dari Jakarta Post.

Wanita kelahiran Cikampak, Sumatra Utara, pada 30 Juni 1987 ini mendirikan Kerjabilitas.com bersama Rubby Emir, yang sekarang menjadi CEO perusahaan Kerjabilitas.com.

“Kami berharap platform ini dapat digunakan oleh orang-orang dengan semua jenis difabel, dan kami memastikan bahwa platform ini dapat diakses oleh tuna netra dengan fitur pembaca layar. Para pengguna dapat mencari lowongan dan mengunggah CV mereka [ke platform] sendiri, karena kami mendorong penyandang cacat untuk melamar pekerjaan itu sendiri, ”kata Tety.

Dia menambahkan bahwa ide awalnya adalah membuat portal pekerjaan yang mirip dengan JobStreet.com bagi penyandang cacat, tetapi dia tidak berpikir itu layak karena penyandang cacat biasanya diarahkan untuk menciptakan pekerjaan mereka sendiri dan menjadi pengusaha.

Sementara itu, Tety melihat bahwa banyak lulusan dari sekolah untuk penyandang difabel (SLB) membutuhkan pekerjaan. Sekarang ada tujuh universitas yang menerima siswa penyandang difabel dan Kerjabilitas.com akan berusaha untuk meningkatkan peluang mereka bergabung dengan angkatan kerja.

Pada hari-hari awal Kerjabilitas.com, Tety dan Rubby mengadakan focus group discussion untuk mencari tahu apa yang dibutuhkan oleh penyandang difabel, bagaimana mereka telah berjuang dan apakah mereka ingin menjadi pekerja perusahaan.

Booth Kerjabilitas | Sumber: Instagram
Booth Kerjabilitas | Sumber: Instagram

Sekitar 9.000 pencari kerja yang difabel dari seluruh Indonesia saat ini terdaftar di platform ini, termasuk mereka yang memiliki gelar sarjana dan diploma. Sebagian besar, bagaimanapun, adalah lulusan sekolah menengah dan sekolah menengah atas.

“Kami bermitra dengan 1.500 penyedia pekerjaan, mulai dari UKM [usaha kecil dan menengah] hingga perusahaan multinasional. Ada juga bank, dan perusahaan jasa dan ritel, ”kata Tety.

Kerjabilitas.com juga menawarkan layanan pencocokan pekerjaan, menghubungkan berbagai jenis dan rentang difabel dengan pekerjaan yang tepat. Layanan ini juga mendetail, misalnya, di mana penyandang difabel fisik memakai prosthetics mereka, apakah mereka membutuhkan kursi roda, tongkat kaki, atau apakah mereka dapat menaiki tangga atau tidak.

Calon pemberi pekerjaan mungkin juga bertanya tentang kemampuan penyandang cacat.

Secara mengejutkan, Kerjabilitas.com menemukan bahwa banyak perusahaan yang bersedia menerima karyawan tunarungu untuk ditempatkan dalam posisi administratif, bekerja untuk pengarsipan, misalnya.

“Para pemberi pekerjaan mengatakan kepada kami bahwa karyawan tuna rungu sangat produktif […] Begitulah cara kami mencocokkan kekurangan tertentu dengan pekerjaan tertentu,” kata Tety.

Tety Sianipar saat berbagi mengenai startup yang ia dirikan | Sumber: Media Indonesia
Tety Sianipar saat berbagi mengenai startup yang ia dirikan | Sumber: Media Indonesia

Startup ini juga memberikan pelatihan untuk para penggunanya, yang meliputi mentoring karir, cara menjadi menarik secara penampilan, bagaimana melakukan wawancara, menulis surat, dan meningkatkan kepercayaan diri mereka.

Kerjabilitas.com juga membantu perusahaan dengan menyeleksi pencari kerja dan menilai serta menemani mereka selama wawancara.

Salah satu tantangan utama yang dihadapi platform ini adalah kurangnya kesempatan kerja untuk orang tuna netra. Menurut Tety, sebagian besar perusahaan masih percaya bahwa karyawan tunanetra harus ditemani oleh pemandu sepanjang waktu - itu tidak benar, katanya.

Sebagai hasil kerja keras Tety dan timnya, Kerjabilitas.com mendapat pengakuan dari Google dan merupakan salah satu dari delapan startup yang terpilih untuk bergabung dengan program Accelerator Launchpad.

Salah satu poster yang dibuat oleh Kerjabilitas.com dalam menginspirasi penyandang difabel | Sumber: Deskgram
Salah satu poster yang dibuat oleh Kerjabilitas.com dalam menginspirasi penyandang difabel | Sumber: Deskgram

Tety juga merupakan alumni Jolkona Catalyst, organisasi nirlaba yang berbasis di Seattle yang bekerja sama dengan Departemen Luar Negeri AS untuk memberikan bimbingan, pendidikan, dan komunitas pengusaha sosial.

Ketika dia bertemu Presiden Jokowi di Bogor pada Hari Sumpah Pemuda, Tety berbicara tentang perlunya bekerja sama dengan Pusat Pelatihan Kejuruan (BLK), untuk memastikan akses yang lebih luas ke peluang kerja bagi penyandang cacat. "Kami berpikir bahwa dengan memiliki pekerjaan, setiap orang memiliki martabat, yang bahkan lebih penting bagi penyandang cacat karena mereka menghadapi stigma sosial karena keterbatasan fisik mereka," kata Tety.


Sumber: Jakarta Post

Bagaimana menurutmu kawan?

Berikan komentarmu