Goodmates, jika kamu akan menghadapi interview kerja dalam waktu dekat, kamu perlu memahami sejumlah pertanyaan yang biasa diajukan oleh HRD. Selain tentang profilmu yang tertera di surat lamaran atau Curriculum Vitae (CV), mereka juga akan menanyakan beberapa pertanyaan lainnya.
Tak jarang, ada HRD yang suka memberikan pertanyaan “menjebak” kepada calon karyawannya. Tujuannya tak lain untuk mengetahui sejauh mana kesiapan atau kompetensi yang dimiliki calon karyawan untuk bekerja di perusahaannya. Nah ini nih, yang harus bisa kamu antisipasi dengan rasa tenang dan jangan panik sedikitpun.
Melalui artikel ini, kami akan memberitahu beberapa tips agar kamu dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan dari HRD yang terkesan “menjebak”. Dibaca baik-baik agar paham ya Goodmates!
- “Tolong Ceritakan Seperti Apa Diri Kamu?”
.jpg "Ilustrasi tolong ceritakan seperti apa diri kamu")
Ketika diwawancara, pertanyaan ini sangatlah mendasar. Namun kamu perlu berhati-hati, karena HRD ingin melihat karakter dasarmu. Sebab, pertanyaan ini begitu penting untuk mengetahui sejauh mana kamu bisa berkontribusi untuk perusahaan. Jika calon pekerja memiliki karakter yang kuat, maka dapat menjadi poin penting bagi perusahaan untuk merekrut si calon pekerja.
Kamu tidak perlu menjelaskan panjang lebar tentang siapa dirimu, cukup deskripsikan melalui 3 hal yang mewakili karaktermu. Misalnya jujur, komitmen, dan mudah untuk bekerja sama. Ingat, kamu harus jujur dalam menjawab pertanyaan tersebut ya.
- “Sejauh Mana KamuMengetahui PerusahaanIni?”
.jpg "Ilustrasi sejauh mana kamu mengetahui perusahaan ini")
Pertanyaan ini terdengar simpel namun penting sekali untuk ditanyakan pada calon karyawan, karena penting sekali bagi mereka untuk mengetahui tentang background perusahaan yang mereka lamar. Hal ini bertujuan untuk mengetahui alasan dan tujuan si calon karyawan melamar di perusahaan tersebut.
Untuk bisa menjawab pertanyaan ini, kamu bisa melakukan research terlebih dahulu tentang perusahaan yang kamu lamar. Pastikan kamu menyampaikan pandangan positif terhadap perusahaan tersebut, dan jangan pernah membandingkannya dengan perusahaan lain ketika proses wawancara berlangsung. Sebutkan beberapa keunggulan yang dimiliki oleh perusahaan tersebut, sehingga dapat memberikan peluang besar bagi karirmu jika kamu berhasil bekerja di perusahaan tersebut.
- “Apa AlasanmuTertarik Bergabung di Perusahaan Kami?”
.jpg "Ilustrasi apa alasanmu tertarik bergabung di perusahaan kami")
Ketika kamu mendapatkan pertanyaan tersebut, pastikan kamu bisa menjelaskannya secara rasional. Jangan sampai kamu terkecoh dengan jawaban “merasa nyaman, gaji yang tinggi, apalagi menyebutkan ada keluarga yang bekerja di perusahaan ini”. Big no, deh! Jangan sampai juga kamu mengutarakan unek-unekmu tentang perusahaan sebelumnya.
Gunakan alasan yang positif untuk menjawab pertanyaan ini, misalnya karena kamu memiliki passion pada posisi yang kamu lamar dan ingin memiliki pengalaman baru di industri tersebut, atau ingin merealisasikan capaian-capaian yang belum sempat terwujud. Jawaban yang nice, bukan?!
- “Apa Saja Prestasi yang Pernah Kamu Capai Selama Bekerja?”
.jpg "Ilustrasi apa saja prestasi yang pernah kamu capai selama bekerja")
Pertanyaan ini juga terkadang ditanyakan HRD dalam sebuah interview. Alasan diajukannya pertanyaan tersebut, bertujuan untuk mengetahui prestasi dan capaian apa yang pernah diraih calon karyawan di perusahaan sebelumnya. Kamu bisa menjelaskan dan memberi tahu semua pencapaianmu, sekaligus menjawab bahwa kamu juga ingin melakukan hal yang sama di perusaahaan tersebut. Terlihat mengesankan bukan?
- “Apa Rencanamu Untuk Lima Tahun ke Depan?”
.jpg "Ilustrasi apa rencanamu untuk lima tahun kedepan")
Goodmates, hati-hati dengan pertanyaan ini. Jangan sampai kamu terkecoh ya! Karena, melalui pertanyaan ini, sebenarnya HRD ingin mengetahui sampai kapan kamu akan bergabung di perusahaan tersebut dan bukan menjadikannya sebagai “batu loncatan”. Pasti perusahaan tidak menginginkan jawaban seperti itu.
Kamu bisa menjawabnya dengan uraian apa tujuan jangka panjangmu, sekaligus menyertakan bahwa bekerja di perusahaan tersebut juga merupakan bagian dari rencanamu. Kamu perlu menyiapkan jawaban yang ‘well prepared’ agar bisa meyakinkan HRD yang sedang mewawancaraimu.
Nah, jika kamu mengahadpi pertanyaan yang serupa, kamu bisa menjawabnya dengan jawaban yang sudah kami jelaskan dalam artikel ini. Ingat, jangan pernah membandingkan atau menjelekkan perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya ya. Have a good day, Goodmates!
Untuk tau lebih banyak seputar informasi lowongan pekerjaan ter-update, kamu bisa cek Instagram @workerspediadan channel Youtube Workerspedia. Disana kamu akan menemukan informasi seputar dunia kerja yang sangat bermanfaat.
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
