Proses perekrutan karyawan baru selalu diawali dari Human Resource atau HR meneliti CV calon pekerja yang masuk ke perusahaan. Dalam prakteknya, banyak dari dokumen tersebut yang kemudian ditolak untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya, yakni interview. Nah, apakah SohIB sendiri juga merasakan hal ini? Rasanya sudah âmenyebarkanâ Curriculum Vitae ke mana-mana, tetapi masih saja tidak membuahkan hasil. Kira-kira, penyebabnya apa ya, guys?
Banyak orang beranggapan bahwa sebab utama ditolaknya CV pelamar adalah karena dinilai tidak memiliki keahlian yang mumpuni atau kurang cocok dengan yang dicari. Padahal, masih ada beberapa hal lagi yang perlu kamu ketahui mengapa HR memutuskan untuk tidak menerimamu ke proses selanjutnya, lo! SohIB mau tahu?
Yup, inilah pentingnya untuk memahami, kualifikasi apa yang perusahaan cari! Jobseeker acap kali melakukan kesalahan âsepeleâ dengan memasukkan sebanyak mungkin pengalaman kerja mereka, meski kurang relevan sekalipun dengan pekerjaan yang dituju.
Baca Selengkapnya
