"Gimana caranya kita bisa tahu, bisa meng-hire orang yang tepat di waktu yang tepat juga, gitu. Bukan selalu kayak harus meng-hire selalu orang yang paling baik, tapi orang yang tepat itu lebih tepat lagi."
"Gimana caranya kita bisa tahu, bisa meng-hire orang yang tepat di waktu yang tepat juga, gitu. Bukan selalu kayak harus meng-hire selalu orang yang paling baik, tapi orang yang tepat itu lebih tepat lagi."
