Menjadi pekerja berkualitas tentu dibutuhkan satu keahlian khusus dalam suatu bidang yang bisa membantu kita meningkatkan value di mata perusahaan. Meski begitu, tidak ada salahnya jika kita terus menggali dan menemukan minat serta potensi diri yang bisa saja mendatangkan keuntungan untuk perkembangan karir ke depannya.
Ada satu istilah menarik terkait banyaknya minat dan potensi yang dimiliki seseorang, yakni multipotentialite. Dipopulerkan oleh Emilie Wapnick, seorang motivator sekaligus penulis buku 'Why Some of Us Don't have One True Calling', istilah multipotentialite kerap digambarkan untuk orang-orang yang memiliki bakat di lebih satu bidang.
Sayangnya, meski banyak minat dan ketertarikan yang dimiliki seorang multipotentialite, mereka cenderung tidak terlalu ahli dalam satu bidang saja. Untuk itu Wapnick menjelaskan beberapa model kerja untuk para multipotentialite yang ingin menemukan kesuksesan karirnya.
Baca Selengkapnya
